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内向、害羞、不合群?你也有大潜力

一、心理学:内向=疏离感

心理学有个观点是这样说的:性格是没有好坏之分的,关键看你从哪个角度看待它。

比如喜剧天才周星驰就是个非常内向的人。每次看他的访谈,感觉他都像个害羞的小孩子一样,有种小孩说话时手足无措的样子。

他自己也多次坦言,说因为穷又单亲的缘故,小时候非常害羞和内向。最害怕的事就是家里来客人,因为吃饭时妈妈一定会要求他在餐桌上和客人打招呼,而他根本就不知道该怎么面对那些客人。这种内向的性格直到他名声如日中天之后还伴随着他。

那周星驰这样内向的性格,是怎么成为喜剧大师的呢,又是怎么拍出像《功夫》这种几近完美的电影的呢?

尽管他说过“此生最大的悲剧就是成了一个喜剧演员”这样的话,但他也同样表示过:正是因为自己性格内向忧郁,所以很少去社交,更喜欢一个人安静地待着,也就有更多的时间琢磨怎么把戏演好。

而当了导演后,这样的性格反而有助于他安静耐心地打磨剧本,创意不断。换句话说,他内向的性格,让他获得了比常人更多的专注力,他把这些专注力都花费在兴趣和工作上,就产生了源源不断的艺术创意。

周星驰这种内向的性格,在心理学上被称为“疏离感”这是很多人都有的一种感受它指的是一个人感到不合群,自愿少去或者不去社交。唯一能引起他们社交兴趣的,就是和有共鸣的人交流。

就像我们开始说过的那样,性格是没有好坏之分的,疏离感也一样。很多内向的人都不太喜欢自己这种害羞、不合群的情绪,觉得这种性格妨碍了自己拓展人脉,也让自己一直很孤独,但心理学家却告诉我们,如果你从另一个角度去看它,就会发现你身上很可能蕴藏着比普通人更多更大的创新潜力。

内向、害羞、不合群?你也有大潜力

二、疏离感会增加创新力

许多最多产的科学家和发明家,都有强烈的疏离感,爱因斯坦就是个很好的例子。

熟悉爱因斯坦的人都说,他对人类充满了悲悯,是个和平主义者,信奉人道主义和不歧视的原则,而且他还是个非常幽默有趣的人,但在与人相处的时候,他却常常表现出一种冷淡的距离感。

爱因斯坦自己则在《我的世界观》这本书中说:“我不爱与其他的人类或者社群有直接的接触,我总是想要保持距离,渴望独处。这能保持我不为他人的意见、习惯和判断所左右。”

制造了世界上第一枚可回收的航天火箭的埃隆·马斯克,也是个疏离感强烈的人。他从小就是个超级宅男,由于过度的内向,他在学校永远都不合群,总是受人欺负。他的妈妈说他小时候“从来没有交到过朋友”。但马斯克后来凭借自己源源不断的创新力,反而成了举世公认的发明家。

居里夫人更是自愿选择一种远离社交和人群的生活,她甚至和自己的孩子都很少来往。

她亲口说过:“我明白我的这种方式不是每个人都能接受的,但和别人的接触会让我很不自在内向的性格虽然让我少了许多社交的乐趣,却让我多了许多创造的乐趣。”

居里夫人所说的“创造的乐趣”,指的就是她在科学探索上源源不断的创新力。

所以如果你也是一个疏离感强烈、害羞内向的人,不妨一起来看看这种性格对创新力都有哪些影响。

三、疏离感对创新力的影响

1.疏离感会让人思考得更深入。

一个内向的人会因为害羞而更愿意独处,这有助于他把精力放在兴趣爱好上,也有助于他进行深入的思考

以乔布斯为例,别看他在新产品的发布会上总是侃侃而谈,其实生活中,他也是个很内向的人。乔布斯就说过:“我喜欢一个人待着,那样我能思考怎么做出更好的产品了。”

乐高公司曾经做过一个问卷调查,他们发现那些搭建积木时创意新颖的人,绝大多数的自我评价都是“性格内向”。他们认为那些内向的客户,在搭建积木的时候,思考得要比性格外向的人更深入,会有更多的创意产生。

2.疏离感会让人更叛逆,更漠视权威。

别看内向的人一说话就脸红,其实他们的叛逆性要比外向的人大很多。

最著名的一个例子是大发明家爱迪生。他因为一只耳朵有听力障碍,所以从小就被同学嘲笑,搞得他非常厌学。爱迪生的亲友们都说:“爱迪生很内向,他所有的热情都投入在工作里,但他又很叛逆,他的叛逆和他工作的热情一样强烈。”

爱迪生自己则告诉记者:“我从来不会盲目相信权威的论调,任何知识我都必须亲自去做实验验证一下才会接受。”

心理学家认为,内向的人思考问题更深入,所以相对来说会更有主见,再加上他们不喜欢和人打交道,所以也就不会太迷信别人的看法,就更容易提出自己的观点和创意。

四、比团队提出的创意更多更优秀

从创意这一点上,内向的人甚至能比一整个团队产生的创意都更多更优秀。

哈佛大学有一个专门研究团队创意的小组,他们有一个结论,内向的人产生创意的效率,要比团队更高。这个小组还提出了三个理论来解释原因:

1.搭便车理论

它说的是当一个团队进行头脑风暴时,一些人听到了别人发表的意见,就懒得动脑子了。这就像一群人要步行抵达目的地的话,每个人都只能靠自己去走。但要是有了顺风车可以搭乘,那就没人愿意浪费力气自己走了。

2.评价顾忌理论

指的是团队中有些人会害怕自己的创意被人嘲笑或者冒犯了别人,就会打退堂鼓,干脆选择沉默,这种情形,职场上的朋友们肯定深有体会:开会的时候,很多人会选择不发言,说自己没有意见和想法,其实他们有的是怕得罪人,有的则是怕被嘲笑。

3.生产阻塞理论

这个理论说的是,当大家轮流发表意见时,那些排到后面的人,思路就会被打断,就忘记了自己想要说的内容。

这种情况就更常见了,像有些情侣在争辩的时候本来想法很清晰,但说着说着就会被对方带着走,歪离了主题。创意也一样,且创意的火花更难捕捉,一旦被打断后,就更不容易想起来了。

五、生活中该怎样看待我们的内向

内向的人通常对自己内向的性格不满意,有的人会觉得这种性格是懦弱的表示,妨碍自己交到新的朋友,让自己不合群;还有的人觉得孩子内向就会很焦虑,想要督促孩子去社交。下面我们就学习几个看待内向的新角度:

1.不要浪费自己的疏离感

首先,你要接受内向这种性格。

还是那句话:性格没有好坏之分。如果你不喜欢你的内向,那你需要自问引起你不舒服的原因是什么。

是周围人的评价给你的压力吗?那么你很可能从众心理太强,这恰恰是一个帮你改善的机会。

是你觉得太孤独吗?那么你需要看看如果在孤独的时候发展一下兴趣爱好,是否能改善这种情况。是的话,说明你其实挺享受孤独的,只是原来没有找对方法。不是的话,那你真的应该去交交新朋友了。

其次,内向的人有更大的概率会产生创意,这些创意有时候能变成实打实的金钱。

以很多写书评影评的人为例,这些人的兴趣爱好基本都是业余时间宅起来读书、看电影、写作,以前也就是大家口中的宅男宅女。可是当自媒体行业的时代到来之后,他们享受孤独时写出的那些字,忽然可以卖钱了,这些收益带来的满足感远远超过一些低质量的肤浅社交和娱乐活动。

所以,接受你的内向性格之后,千万不要浪费它带来创意的机会。

2.审视你所处的环境考虑是否适合你

如果你本身性格内向,却在销售部门工作,那就注定了你会遭遇更多的挫折和痛苦。

对有些人来说,这些挫折和痛苦是一种历练,能帮他们转型和成长。

对另外一些人来说,这些挫折和痛苦则一种扼杀,扼杀掉的是他的天赋和才华,这个时候你就要考虑是否需要换一份更适合自己的工作或者职位了。比如从销售转行做生产设计

马云曾经求职十几次失败的故事相信大家都知道,后来他说他要感谢那些失败的经历,因为那些经历让他找到了自己的定位,明白了自己的性格适合往哪个行业发展。

3.家长该如何引导有强烈的疏离感的孩子

很多家长看到孩子内向,就会如临大敌,总是担心孩子不合群。有的家长甚至杞人忧天到孩子还在幼儿园里,就担心以后他能不能找到女朋友……

但是当我们了解了疏离感对创造力的好处后,家长们就要有意识地帮助孩子扬长避短。比如给孩子足够多的安静独处的时间,还要鼓励孩子发展他的个人爱好,这能够培养孩子的独立思考能力。

还是以埃隆·马斯克为例,他的妈妈就说过:“我从来不干涉他的私人空间和私人活动,他爱看书就看书,他喜欢钻研电脑就让他钻研电脑。我觉得让他保持自己的爱好,比什么都重要。”

另外,家长们不要逼迫内向的孩子去参加一些孩子不喜欢的社群活动。

有些家长的本意很好,希望类似夏令营这种活动让孩子交到新朋友,但如果你的孩子真的很抵触这些,那你除了适当的引导,千万不要强迫。否则不但让孩子对社交产生更强的逆反心理,反而还会破坏他们的创造潜能。正确的做法应该是引导孩子去结交一两个兴趣相投的好朋友。对内向的人来说,一个挚友,远胜100个普通朋友。

独处当然不是每个人都追求的生活状态,因为我们是社会性的动物,孤独会让我们觉得不舒服。但对有些内向的人来说,他们天生就更适合独处,只不过是一些社会观念让他们觉得这样似乎不太好。

大作家梭罗曾经这样说过:你们以为我避开人群是在折磨自己,但独处的时候我为自己编织了一张丝质的网,我很快就会破茧而出,进化成更完美的生物。

所以那些内向的更喜欢独处的朋友,希望你们在了解了疏离感之后,能针对自己个人的情况做出一些调整,不再把内向视为缺点或者缺陷,而是把它当成可以帮助你进步和提升的阶梯,祝内向的你能发掘出自己的创新潜能。

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