职场上一旦有风言风语，要先发制人

职场上一旦有风言风语，自己不要坐以待毙，要先发制人，找到矛盾的关键点，迅速找老板反映，以最快的速度湮灭这些无中生有的诋毁。

有些事情不主动自己去做，去争取，慢慢的谣言潜移默化，就成了众口烁金的事实。所以当有人诋毁自己的时候，不能顺其发展，即便是以静制动，重点也在于“制”，而不在于“静”。

和老板反映问题所在，挑明职场矛盾，揭开事情本质。更高明的作法是将矛盾转移到老板和其他人的身上，让老板意识到自己身边人的做法是否合理，主动去解决这当中的矛盾。