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职场上一旦有风言风语,要先发制人

职场上一旦有风言风语,自己不要坐以待毙,要先发制人,找到矛盾的关键点,迅速找老板反映,以最快的速度湮灭这些无中生有的诋毁。

有些事情不主动自己去做,去争取,慢慢的谣言潜移默化,就成了众口烁金的事实。所以当有人诋毁自己的时候,不能顺其发展,即便是以静制动,重点也在于“制”,而不在于“静”。

和老板反映问题所在,挑明职场矛盾,揭开事情本质。更高明的作法是将矛盾转移到老板和其他人的身上,让老板意识到自己身边人的做法是否合理,主动去解决这当中的矛盾。

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