传闻丁磊罕见地召集了他的HR团队，会上把“猪队友”骂得猪血淋淋，大概的意思就是让你们处理个人都处理不好，现在好了，自己的一世英名要毁于一旦了。
HR们很纳闷，这事儿真不关他们什么事，公司的人事政策历来如此，老板可都是签过字的。以前都这么干的，也没见老板出面发声啊。咋一出事了就要“开刀杀猪”了？
其实这反映的就是管理者的人性：虚伪。
我们部门的老大平常没少和小的们互动，微信群、会议中经常讲着冠冕堂皇的大道理，大意都是：
“大家都有家有室，我作为掌门就得为你担忧。”
“都是打工的，有些事我也替你们讲话。”
“兄弟们辛苦了，我会向上面讲你们的成绩。”
“成绩是你们的，我只是个看客。”
可是某天一个兄弟因仗义执言，与公司的一个副总产生了纠纷，副总要求人力部开除这个兄弟。
老大性子大变，开始对这位手下小弟没有好脸色，他叫HR经理过去，指示：马上开除，今天走人，没有赔偿。
于是HR经理号召成员孤立这个兄弟，并捏造违纪事实强行开除了这个兄弟。
会上，老大又大发慈悲了：你们说，像他这样的留在公司也没好果子吃，不如我让他走了。
职场当中，管理者们的话不能尽听其言，还得多观其行。有心说话得落实处，无心说话话不如屁。
道貌岸然，自私自利，假仁假义，讲的就是那帮话不如屁、说好话干不了好事的人。