梁文道在《圆桌派》有过这么一句话，有些人其实根本不适合工作。他曾专门录用一个人，就是为了搞明白一个人为什么两年间换了5、6份工作。他对自身能力的不确信，进而延伸为对职场未来的焦虑，导致了他频频跳槽的现象。
当你发现一个人在流沙中挣扎着要出来，你要怎么帮助他？
你应告诉他，要停止挣扎，试着平躺下来，舒展四肢以增加与沙子的接触面积，如果保持这个姿势，他就有可能不会陷下去，而且还有可能像滚木头一样从流沙里滚出来。这是托德·卡什丹所讲的流沙生存指南。
焦虑就像流沙，你越是挣扎，越是陷得深。跳槽并不能解决问题，只是从一种焦虑跳到了另一种焦虑当中，最终使自己失去竞争力。
一味地通过跳槽来回避自己的能力问题，不敢直视自己真实想法：宁可不做，也不要犯错。但他忘了，失败的经验，都会成为他通往顶峰的坚实石阶，不怕犯错才会成长。